本次征集活动自2023年6月启动，面向全国用人单位开展评选，旨在鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，帮助职工平衡工作和家庭责任，推动建设家庭友好型工作场所，构建和谐稳定的劳动关系，经筛选和评审，产生100个入围案例。

恒申合纤致力于建设职工服务阵地，丰富员工精神生活。工会、团委定期组织各类体育赛事及大型节日活动，建设员工食堂、职工宿舍、党群活动服务中心，并配备高尔夫球场、田径场、篮球场、电影院等休闲场所，面向全体员工免费开放。

同时，企业还成立慈善基金会，开展困难帮扶、金秋助学、特别救助等爱心服务，打造全方位的员工关怀服务体系。保障职工享有产假、病假、婚假、育儿假等法定节假日，并保障女性职工的合法权益，提供面积40平方-50平方夫妻套间，方便家庭照护。定期征集职工子女入学需求，协助解决子女入学问题。定期组织安全教育培训、安全知识竞赛，形成员工重视安全、配合安全工作的氛围。此外，公司每年组织员工体检，举办急救知识讲座、心理健康讲座、爱心义诊、健身课等活动，关注员工身心健康。

接下来，恒申合纤将继续进一步探索有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，增进职工福祉，不断提升职工的获得感幸福感安全感，建设家庭幸福型企业。