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福州市委组织部副部长林舫一行至申远新材料调研
- 分类：2020年
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- 来源：
- 发布时间：2020-09-19 22:21
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【概要描述】9月9日下午，福州市委组织部副部长林舫携市委组织部人才处处长陈华、市工信局副局长李欣、市高层次人才发展中心副主任颜敏新和“海上福州”榕博汇智库课题组成员在连江县委书记周应忠、县委常委、组织部部长林毅敏和可门管委会领导的陪同下到申远新材料考察调研。恒申集团化工板块中国区总经理潘德标、董事长助理（总经理级）陈曦和申远新材料副总经理石芳芳热情接待了调研组并展开深入的座谈交流。潘德标向调研组一行详细汇报了
福州市委组织部副部长林舫一行至申远新材料调研
【概要描述】9月9日下午，福州市委组织部副部长林舫携市委组织部人才处处长陈华、市工信局副局长李欣、市高层次人才发展中心副主任颜敏新和“海上福州”榕博汇智库课题组成员在连江县委书记周应忠、县委常委、组织部部长林毅敏和可门管委会领导的陪同下到申远新材料考察调研。恒申集团化工板块中国区总经理潘德标、董事长助理（总经理级）陈曦和申远新材料副总经理石芳芳热情接待了调研组并展开深入的座谈交流。潘德标向调研组一行详细汇报了
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9月9日下午，福州市委组织部副部长林舫携市委组织部人才处处长陈华、市工信局副局长李欣、市高层次人才发展中心副主任颜敏新和“海上福州”榕博汇智库课题组成员在连江县委书记周应忠、县委常委、组织部部长林毅敏和可门管委会领导的陪同下到申远新材料考察调研。恒申集团化工板块中国区总经理潘德标、董事长助理（总经理级）陈曦和申远新材料副总经理石芳芳热情接待了调研组并展开深入的座谈交流。
潘德标向调研组一行详细汇报了公司近期的产业发展规划和人力资源建设情况。
林舫对申远公司的企业文化建设、人才福利保障和校企合作措施给予充分肯定，并重点了解申远人才结构、人力资源体系建设需求等情况。他表示，申远年产100万吨聚酰胺一体化项目是市委市政府高度关注的重点项目，聚酰胺一体化产业园要紧跟步伐，搭上快车，在产业配套方面要优先考虑如何吸引人才、留住人才。
林舫指出三点发展建议：第一，企业要充分利用高校人员、设备、技术等创新资源优势，积极谋划研发平台共建。由校企双方围绕企业需求自主确定研发方向及课题，完善高校人才培养的工程化环境，实现人才双跨、资源共享，打通科技成果转移转化通道，使高校优势科技资源能够直接支持企业发展，提升企业持续创新能力；第二，鼓励企业加深与高职院校的合作和交流，着力培养技能型人才。建立利益互惠共赢的驱动机制，协同培养化工类专业技术技能人才，满足企业需求；第三，采取一系列表彰和奖励措施解决优秀人才后顾之忧，激发人才创新活力，让人才留在企业，留在福州。林舫副部长表示，福州市委组织部将全力协调各方力量开展人才工作定向服务，为申远公司人才配套工作扫清盲点，提供帮助。
潘德标代表申远感谢福州市委组织部、市工信局与连江县委县政府长期以来对公司发展的关心和支持。申远将牢记嘱托，在现有建设项目的基础上全面推进“一个中心、四个组团”的产业布局，力争到2025年建成一个高端新材料产业基地。
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